Den anställde har rätt till föräldralön om den anställde varit anställd i minst 12 månader. Föräldralönen ger den anställde 5000 kr i månaden under de första 6 månaderna av föräldraledigheten. Den anställde måste återgå till arbetet under en period av 6 månader efter att föräldraledigheten upphört för att det inte ska uppstå en skuld till bolaget för den utbetalda föräldralönen.